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Generación ni-ni Vs si-si - Definición, Concepto y Qué es

La identidad de un ser humano no se encuadra por su posición laboral, sin embargo, el trabajo y los estudios son un componente importante del proyecto de futuro que cualquier joven emprende. Muchos de los jóvenes que no quieren estudiar después de la etapa escolar, buscan un trabajo. Sin embargo, el conflicto se produce cuando algunos jóvenes no estudian pero tampoco se desempeñan laboralmente. Éstos son los NI-NI. Por el contrario, aquellos que están cursando una carrera y participan del mundo laboral, para pagar sus costos, son los SI-SI.

Cómo identificar a un nini

Puede encasillarse en esta situación a aquellos que están entre los 16 y 30 años que viven sus días con un ritmo de vida diferente al de la mayoría. En muchos casos, se trata de una situación de bloqueo personal. Por ejemplo, jóvenes que tienen la formación mínima y que como consecuencia de este bajo nivel de preparación, tienen dificultades para encontrar empleo en un momento histórico en el que la competencia de talento es alta.

Generalmente, este tipo de casos aumentan en periodos de crisis en los que puede darse la circunstancia, por ejemplo, de que un joven tenga que abandonar los estudios al formar parte de una familia con bajos ingresos.

Un “ni ni” puede serlo porque no encuentra trabajo a pesar de que quiere hacerlo, pero también puede serlo porque vive acomodado en su situación, en un estilo de vida de ocio constante en el que evita asumir responsabilidades propias de su edad.

Esta es una de las grandes preocupaciones de los padres. Jóvenes que parecen adormecidos en su presente, desaprovechando la oportunidad más importante que tienen: la de aprovechar el tiempo de juventud en algo más que ocio.

Existe una relación directa entre el abandono escolar temprano y esta situación de pérdida de oportunidades. Son jóvenes que dependen económicamente de sus padres. En muchos casos, se sienten desorientados en un entorno social y laboral que les exige mayor constancia y actitud optimista de la que muestran para superar los obstáculos que todo ser humano encuentra en su camino laboral.

Cómo reconocer a un sisi

Frente a este patrón de comportamiento nace la inercia contraria. Cada vez hay más casos de jóvenes que además de formarse y realizar sus estudios superiores, costean la matrícula gracias a un trabajo a medio tiempo que les permite conciliar empleo y formación.

La persona que pertenece a esta generación, a diferencia del nini, adopta un rol proactivo en la gestión de su presente, tiene un orden de prioridades. Quiere formarse para obtener un buen trabajo en el futuro pero a su vez, también trabaja en el presente para ayudar en la economía familiar y tener una independencia económica en los gastos de ocio.

La diferencia entre los dos tipos de generaciones es que el estilo de vida de los integrantes de cada grupo también es muy distinto. El sisi, tiene un orden estructurado en torno a horarios fundamentales en su agenda como la jornada laboral o el calendario de estudios. Tiene una dirección en su vida y sigue un plan de acción para alcanzar su meta vocacional.

Gracias a esta experiencia bidireccional en el ámbito de la formación y en el trabajo, el joven obtiene antes experiencia profesional, practica el networking, mejora su marca personal y adquiere un mayor nivel de madurez.

Fotos: Fotolia - Kzenon / Pro

 
 
 
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