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Definición de Carta de Recomendación

carta-de-recomendacionExisten distintos protocolos habituales en la búsqueda activa de empleo que se convierten en una herramienta de ayuda para reforzar las opciones de éxito a nivel profesional.

Uno de los requisitos que pueden ser solicitados en una oferta de empleo o en la entrevista de trabajo para optar a un puesto es que el candidato debe de aportar referencias laborales de algún trabajo previo que muestren su profesionalidad y su buen desempeño.

Aportar referencias de trabajos previos

Es posible aportar estas referencias profesionales a través de una carta de recomendación que puede ser redactada por un jefe o un profesor que ha conocido bien al candidato y realiza en esta carta una presentación personalizada de la trayectoria del candidato y de su talento.

Es aconsejable que redacte la carta una persona que conozca bien al candidato ya que de este modo, la presentación también será más adecuada y realista.

¿Qué extensión es recomendable para redactar una carta de recomendación? El espacio adecuado es de 1,5 folios, ya que una carta muy breve no suele producir una buena impresión en las empresas porque se necesita un espacio para poder hablar sobre la trayectoria de un candidato.

Existen cartas de recomendación que tienen un carácter académico y que pueden solicitarse, por ejemplo, en la admisión a un programa de estudios de posgrado de una universidad de prestigio.

Datos de la carta de recomendación

Una carta de recomendación puede ayudar a reforzar la marca personal de un candidato en búsqueda activa de empleo. En dicha carta deben de constar algunos datos: el nombre de la persona que recomienda y el nombre de la persona recomendada, además de la fecha en la que se firma este documento.

¿Cómo conseguir una carta de recomendación? El candidato debe de tomar la iniciativa de realizar su solicitud a un profesional a quien admira. Lo más recomendable es pedir esta gestión a un contacto frecuente.

La función principal de esta carta es que la empresa que la reciba puede conocer mejor al candidato tras haberla léido. Al ser una carta que está escrita por alguien que recomienda al recomendado también aporta una mayor confianza en el caso de contrataciones profesionales.

 
 
 
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