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Definición de Telegrama

TelegramaEl telegrama es un medio de comunicación que permite comunicar alguna cuestión de manera concisa, rápida y breve, en tanto, su denominación deriva del telégrafo, un medio de comunicación surgido a mediados del siglo XIX y que justamente permite transmitir mensajes con gran inmediatez y en la distancia, utilizando un código. Por ejemplo: “Mamá llegué bien. La semana próxima me comunico. Besos a todos”.

En el telegrama aparecen consignados tres datos importantes además del mensaje en cuestión a transmitir como son: destinatario, origen y el asunto, que consiste en una muy breve descripción de la motivación del mensaje.

La injerencia que tuvo el telégrafo en la aparición del telegrama

El telégrafo, entonces, era la máquina por excelencia a la hora de transmitir estos mensajes, mediante un código y haciendo uso de señales eléctricas. Las grandes novedades que aportaron en su tiempo los telégrafos fueron la velocidad de transmisión y la distancia que podían lograr atravesar. Por supuesto, con el tremendo avance de la tecnología hoy han quedado obsoletos.

Papel normalizado en el que se recibe un mensaje de las características mencionadas

Y también el término se usa para designar al papel normalizado en el que se recibe un mensaje de las características mencionadas.

En la actualidad, el telegrama permite comunicar de manera rápida, formal y concisa algún mensaje, y aunque por supuesto las nuevas tecnologías han aggiornado la manera en la cual se escriben y envían los mismos, esta misiva sigue tan vigente como antes.

Utilización extendida y excluyente en el plano laboral para avisar despidos y renuncias

Ahora bien, debemos decir, que actualmente el telegrama dispone de una utilización extendida y excluyente en el plano laboral.
Cuando un empleado decide renunciar a su trabajo, se exige, que formalice tal situación a través del envío de un telegrama que se conoce popularmente como telegrama de renuncia.

Por otra parte, un empleador también puede usar este medio para informarle a un empleado que ha sido despedido.
Este medio suele usarse mucho en los casos de despidos de empleados en los que no hay causas. En el cuerpo del mensaje se indica que se decide prescindir de los servicios del empleado en cuestión a partir de una determinada fecha.

Entonces, telegramas de renuncia, de aviso de despido, y para concretar algunas otras comunicaciones, como por ejemplo anticipar una ausencia al trabajo, entre otros.

Foto: iStock - ivan-96

 
 
 
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