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Definición de Test psicológico

Test psicológico

Medición de las características personales y la salud mental

El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica, la sanidad mental o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona.

 

Estos tipos de tests pueden y suelen aplicarse en diversos contextos y con las más diversas finalidades: por parte de una empresa que está en la búsqueda de personal específico para ocupar un puesto vacante, para determinar la orientación vocacional de alguien, necesidades de adaptación de niños en la escuela, entre otros.

La importancia de ser realizados por profesionales idóneos

En tanto, estos tests deben ser llevados a la práctica por profesionales especializados, es decir, los psicólogos, psicopedagogos, personas que disponen de estudios en la materia podrán concretarlos ya que disponen de los conocimientos necesarios para hacerlo. De todas maneras, debemos destacar que en algunas ocasiones son llevados a cabo por personas que no disponen de estos conocimientos con lo cual los resultados obtenidos deben ser considerados con las reservas del caso.

Los profesionales de la psicología cuentan a su favor con la disposición del conocimiento de los típicos conflictos, traumas y las maneras de reaccionar que tienen las personas ante determinados hechos, por tanto, en la requisitoria del test podrán ser usados para identificar, descartar trastornos de personalidad, por ejemplo.

Ahora bien, es importante que destaquemos que los profesionales que realizan los tests, asimismo como la requisitoria, sea lo menos intrusa posible para que esto no melle en contra de la comodidad del paciente o la persona que es sometida al test.

¿Cómo se realizan los tests?

El comportamiento individual que los reactivos del test provocan serán valorados comparándolos, ya sea estadística o cualitativamente con el de otros individuos que son sometidos al mismo test, pudiéndose llegar a través de este método experimental a una determinada clasificación del sujeto o sujetos en cuestión. Y asimismo, ese comportamiento específico que observe el individuo ante un determinado reactivo debe representar lo más fielmente posible el funcionamiento que tendría ese sujeto en determinadas situaciones cotidianas en las cuales la capacidad que se le está evaluando se ponga en ejecución real.

Tipos de tests psicológicos

Existen dos tipos de test psicológicos, los Psicométricos y los Proyectivos.
Los primeros, miden y le asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico, como ser la inteligencia, la memoria, la atención, el desempeño cognitivo y la comprensión verbal, entre otros. Están dirigidos a actividades de evaluación y de selección, tal sería el caso de las entrevistas laborales. Casi siempre, cuando uno aplica por algún puesto laboral, además de ser evaluado en cuanto a experiencia y conocimientos, será sometido a un test psicológico para determinar si cumple con las características psicológicas que el puesto en cuestión demanda. Muchas empresas echan mano de estos tests para garantizarse la contratación de personal que se encuentre normal en materia psíquica y evitarse claro está sorpresas futuras contratando personas que presentan algún problema psicológico.

También, los test psicométricos, son usados a instancias del diagnóstico clínico. Su organización, comprensión, administración, interpretación e incluso la corrección suelen estar estandarizada y objetivada.

Y los Test Proyectivos, por su lado, se encuentran inscriptos dentro de lo que se conoce como la corriente dinámica de la Psicología. Parten de una hipótesis menos estructurada que los anteriores y que pondrá a prueba la individualidad de la respuesta de cada individuo en orden a inferir sus rasgos de personalidad. Este tipo de test suele ser más usado en ámbitos clínicos, forenses e infantiles.

Tradicionalmente y también para evitar caer en errores graves por la falta de profesionalismo, es que la realización de los test psicológicos se encuentra más que nada reservada a los psicólogos, aunque, como ya señalamos líneas arriba, en algunas legislaciones permiten que los mismos sean realizados por profesionales no recibidos en Psicología pero con el debido entrenamiento de un psicólogo antes de realizarlos o bien dejando a estos las tareas de interpretación y de corrección de los mismos.

Ahora bien, debemos destacar que los test psicológicos si bien son un recurso muy importante y fundamental en los contextos mencionados anteriormente, porque como dijimos permiten lograr un conocimiento íntimo de las personas evaluadas, no resultan del todo suficientes para explicar aspectos muy íntimos por ejemplo.

 

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