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Definición de Equipo de Trabajo



equipo de trabajoPara definir y comprender mejor el concepto de Equipo de trabajo, será de gran ayuda referirnos primero a lo que refieren por separado cada uno de los términos que componen el concepto.

Por equipo se designa al grupo de personas que se unen y organizan para lograr algún objetivo en común. Y trabajo es el esfuerzo humano o actividad productiva por la cual una persona recibirá una remuneración.
Ahora bien, con esto aclarado, se designa con el concepto de Equipo de Trabajo a aquel grupo de trabajadores dirigidos por un gerente, el cual trabajará en pos de la consecución de los objetivos de la organización en la cual se desempeñan laboralmente el y sus dirigidos.

Obviamente, como sucede con todo tipo de iniciativa y proyecto en el cual se encuentran comprometidas varias personas, el buen funcionamiento del mismo dependerá de la buena relación que puedan construir estos como ser, en primera instancia y como se dice popularmente, tirar todos para el mismo lado, es decir, todos los integrantes del equipo deben estar orientados hacia el mismo fin u objetivo. Otra condición sin equanom dentro de un equipo de estas características será la solidaridad, esto implica que jamás deberá haber de parte de alguno de los miembros una tendencia personalista o egoísta que impulse el lucimiento personal o propio, ni competencia interna entre los integrantes, porque directamente una situación de este tipo atentará contra el objetivo que pretende la organización que es que todos consigan el objetivo.

Para lograr que cada cual aporte lo suyo, aquello en lo que es bueno y por lo cual se destaca, será decisiva la participación del gerente o quien haya asumido el rol de líder del equipo del trabajo, ya que este será quien deberá detectar aquellos méritos individuales que cada cual posee pero de una manera en la cual no se susciten competencias tontas entre los miembros del equipo, sino por el contrario, deberá incentivar a cada uno para que se involucre en una sana competencia con el otro de la cual se puedan sacar las mejores ideas e iniciativas que contribuyan a satisfacer el objetivo deseado.

Entonces, las relaciones personales serán la clave de un equipo de trabajo inclusive más allá de las capacidades profesionales que cada uno posea, porque un empelado puede aprender muchísimo de un compañero y así incrementar su habilidad profesional, en cambio, aquellas personas que despliegan una actitud hostil y que por ello mantienen una mala relación con sus compañeros de equipo solo aportarán problemas y atentarán contra los fines comunes, como ser el desarrollo y crecimiento de una empresa o negocio.

Existen tres condiciones básicas que un equipo de trabajo deberá observar si quiere funcionar: efectiva y eficazmente: valoración y motivación, confianza y empatía y comunicación y compromiso.

 

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