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Definición de Currículo



El nombre de currículo es aquel que se aplica al documento normalmente utilizado para presentar la historia personal de un individuo a nivel laboral. El currículo (también conocido con su nombre original en latín, currículum vitae) es un elemento extremadamente importante a la hora de conseguir trabajo ya que con él la persona puede no sólo presentar sus datos personales si no también demostrar su capacitación y sus estudios, su experiencia laboral, sus conocimientos básicos, etc. Además del contenido, siempre se recomienda que el currículo mantenga un estilo profesional, serio y claro para causar una mejor impresión en los entrevistadores.

El currículo no es más que un simple documento con mucho valor profesional. Podría considerarse como el resumen de la vida profesional y académica de una persona ya que en el se detallan todos los datos relativos a la preparación que una persona tuvo a lo largo de su vida así como también los diferentes puestos laborales que ocupó y que pueden servir para el nuevo trabajo en términos de experiencia.

Si bien el contenido es lo más importante de un currículum, y normalmente es esto en lo que más se fijan las personas encargadas de entrevistar al interesado, la presentación del currículum también es muy significativa para obtener mejores resultados. En este sentido, siempre se recomienda colocar el nombre de la persona de manera destacada, si es posible adjuntando una foto.

Cada formato de currículo tiene un estilo diferente, pero lo común es que luego del nombre aparezcan los datos personales como dirección, teléfonos o mails, edad, fecha de nacimiento, etc., a modo de realizar una presentación formal del individuo. Luego, el siguiente paso es señalar el nivel de educación alcanzado, aclarando los establecimientos en los que se haya realizado. La experiencia laboral suele continuar y allí es importante destacar período que se ocupó en cada puesto y razón por la cual se abandonó el cargo. Finalmente, conocimientos generales como idiomas, informática o cursos son agregados al final. En algunos casos, no siempre, se puede agregar el dato de la remuneración pretendida para un cargo de acuerdo al perfil que la persona posea.

 

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